日本初の「クリエイター能力国家標準（JIS Q 35101）」の策定を主導。この標準により、認証サービスの独占的収入源を築きました。
独自開発の「スキルレーダーチャート」は、業界の評価基準として定着し、データサービス料収入を生み出しています。
スキルレーダーチャートの威力
予測精度 vs 従来手法 47.3%
内閣府の人材戦略会議において中核的な役割を果たし、「フリーランス保護法」の改正を推進しました。。
法改正後、同社のアウトソーシング手数料は32％増加しました（2021年の財務データによる）。
法改正前後の収益比較
+32% 成長（2021年対2020年）
12万以上の人材スキルデータベースを構築し、予測マッチング精度は91.5%に達しています。
データ再利用コストがほぼゼロであり、粗利益率68.7%（業界平均41.2%）を達成しています。
データ資産の成長
データ規模と利益率の相関関係
2019年に政府と協力して国家資格制度を設立し、現在までに5,000人以上が資格を取得。
会社設立以来、年間平均27%の収益成長を達成し、2022年には売上高50億円を突破。
内閣府「新成長戦略」委員、経済産業省「人材流動化促進会議」専門委員を務める。
『ヒューマンキャピタルの証券化』（売上120万部）、『データ駆動型人材管理』（経済産業省推奨図書）など。
世界銀行の人材開発顧問、OECDの技能評価プロジェクトに参画しました。